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人才理念

      腾龙精线集团以企业发展战略和企业文化作为构建人力资源体系的出发点,以 "专业人、服务人、信誉人" 为每一名员工的成长目标,倡导 "沟通、理解、信任、谅解" 的员工关系和工作环境。


      我们始终坚持把人才视为企业的第一资源,致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制,创造一个有利于员工个性发展的工作环境,广开渠道招揽人才,不拘一格使用人才,想法设法培养人才,满足需要激励人才,最大限度地发挥人力资源的潜能。如今,我们已经拥有一支优秀的工作团队。欢迎您的加入!


      人才是腾龙最宝贵的财富,为了让员工在腾龙获得成功,管理层在工作上给予有力支持,提供 优厚的薪酬福利待遇,更营造出优雅迷人的园林景观和网络化的办公设施。


      人才给腾龙带来最大的发展机遇,腾龙给人才提供最合适的表演舞台。不断发展的腾龙渴望优 秀的你加盟,完善自我、出类拔萃是我们的共同追求,让我们共创美好未来。


      腾龙遵循"因事择人"的原则,公开招聘,平等竞争,择优录取,选拔"合适偏高"的人才, 力求让每位员工都能充分发挥自己的才能。


      公司拥有多名的管理人员,以专业人员的职业精神贯穿于工作始终,公司通过良好的企业 文化塑造整个团队共同的价值观和使命感,使企业充满凝聚力。公司为每位员工提供了一流的 学习培训机会,并成立了腾龙培训学院,不断提升管理团队整体素质,用今天的学习来创造未 来的精彩和机会,促进企业的可持续发展。